%>

Лаконично и по делу: как составить идеальное IT-резюме

Поиск идеальной удаленной работы начинается с описания своего резюме, или CV (Curriculum Vitae). Если к его составлению соискатели рабочих профессий или гос.служащих относятся, как к написанию безупречной жизненной летописи, то в digital нужно "пробиваться" лаконичностью и максимальной честностью. 
Рассмотрим же алгоритм составления правильного и эффективного CV. 

Как быть с фотографией

В IT-сфере важность того, как вы выглядите, не на первом месте. При составлении резюме на удаленку вы можете опубликовать фотографию для того, чтобы в компании могли адекватнее составить ваш образ. Если же вы предпочитаете скрытный образ жизни, не обязательно добавлять фото, но знайте, что руководителям важно быть уверенными в "реальности" своих сотрудников. 

Каков объем более резонный

1-2 страницы. Не каждый рекрутер и HR-менеджер дочитывает резюме до следующих страниц. Вложите все свои необходимые опыты и качества для желаемой должности в начале. Не пишите в CV те трудоустройства, которые не относятся к нужной вакансии. Кроме объема это ничего не даст. 

С чего начать и чем закончить

Попробуем разобрать основные компоненты грамотного CV:
  • ФИО, телефон, электронная почта;
  • ссылки на актуальные страницы в соцсетях (Facebook, Linkedin);
  • образование (не только оконченное, но и брошенное, недополученное и прерванное), курсы и повышения квалификации (абсолютно все, что вы проходили когда-либо, даже не по специальности. Кто знает, когда компании по производству компьютерной техники понадобятся ваши навыки, полученные в литературном кружке);
  • опыт работы (здесь уже лишь тот,который касается желаемой должности);
  • навыки и личные качества (только правда, ведь только так руководство сможет составить ваш образ);
  • дополнительные интересы (для корпоративной вовлеченности).

    Важно: опыт работы нужно описывать в обратном хронологическом порядке, ведь это самое необходимое составляющее. 

Какой стиль выбрать и о чем писать

Чем строже и лаконичнее вы напишите - тем быстрее рекрутеры охватят ваш богатый опыт. Художественные обороты здесь ни к чему. Подумайте, сколько резюме в день просматривают HR-менеджеры и сразу станет ясно, что у них нет времени на вычитку ваших мемуаров.
Писать нужно фактами и цифрами, ведь красноречивее будет знать не о том, что вы 4 года проработали в компании "Продажи и ко", а то, насколько повысились эти самые продажи благодаря вашей работе.
Можно и нужно подчеркивать самые важные аспекты вашей деятельности жирным шрифтом. Правда, здесь не стоит забывать о гармонии, не то ваше резюме окрасится в принт зебры.

Важно: расшифровывайте малоизвестные места работы. Если вы сотрудничали не с Google или Microsoft, потрудитесь дать краткую характеристику компании. 

Вопросы оформления

Если у компании нет своего бланка для резюме, то составлять его можно в произвольном порядке. Главное - сохраняйте документ в формате PDF или RTF, ведь таблицы или шрифты могут "поплыть".
Перед отправкой CV проверьте его на наличие орфографических и грамматических ошибок, ведь они недопустимы.

P.S. пишите правду, ведь любому рекрутеру или HR-менеджеру не составит труда позвонить в компанию, где вы работали, и перепроверить все факты.