Сотни компаний по всему миру пересматривают формат работы, переходя на удаленку. При этом, специалисты в IT-сфере давно практикуют ремоут и уже сформировали для себя четкие рекомендации по эффективному распределению времени и ресурсов.
Проанализируем же, какие положительные и отрицательные стороны этого вопроса касаются удаленной работы в IT.
Прежде,чем перейти к списку, рассмотрим один нейтральный момент - поиск и прием на работу. На самом деле он мало чем различается. Вы так же заходите на специальные платформы (как
remotely.jobs) и так же ищите свою идеальную вакансию согласно критериям графика, заработной платы и ваших непосредственных обязанностей. Отличием будет лишь пунктик "удаленная работа" и способ собеседования. Вам, в любом случае, нужно пообщаться с руководством, только на удаленке это возможно сделать по видеосвязи.
IT-шникам необходимо еще прописывать код, к примеру, в специальном онлайн-сервисе, где за его действиями будут наблюдать участники звонка. Чтобы не волноваться и не наделать глупых ошибок во время такой проверки, можно потренироваться в использовании программок:
https://codeshare.io,
https://www.hackerrank.com или других.
Итак.