Сотни компаний по всему миру пересматривают формат работы, переходя на удаленку. При этом, специалисты в IT-сфере давно практикуют ремоут и уже сформировали для себя четкие рекомендации по эффективному распределению времени и ресурсов.
Проанализируем же, какие положительные и отрицательные стороны этого вопроса касаются удаленной работы в IT.
Прежде,чем перейти к списку, рассмотрим один нейтральный момент - поиск и прием на работу. На самом деле он мало чем различается. Вы так же заходите на специальные платформы (как remotely.jobs) и так же ищите свою идеальную вакансию согласно критериям графика, заработной платы и ваших непосредственных обязанностей. Отличием будет лишь пунктик "удаленная работа" и способ собеседования. Вам, в любом случае, нужно пообщаться с руководством, только на удаленке это возможно сделать по видеосвязи.
IT-шникам необходимо еще прописывать код, к примеру, в специальном онлайн-сервисе, где за его действиями будут наблюдать участники звонка. Чтобы не волноваться и не наделать глупых ошибок во время такой проверки, можно потренироваться в использовании программок: https://codeshare.io, https://www.hackerrank.com или других.
Итак.
Проанализируем же, какие положительные и отрицательные стороны этого вопроса касаются удаленной работы в IT.
Прежде,чем перейти к списку, рассмотрим один нейтральный момент - поиск и прием на работу. На самом деле он мало чем различается. Вы так же заходите на специальные платформы (как remotely.jobs) и так же ищите свою идеальную вакансию согласно критериям графика, заработной платы и ваших непосредственных обязанностей. Отличием будет лишь пунктик "удаленная работа" и способ собеседования. Вам, в любом случае, нужно пообщаться с руководством, только на удаленке это возможно сделать по видеосвязи.
IT-шникам необходимо еще прописывать код, к примеру, в специальном онлайн-сервисе, где за его действиями будут наблюдать участники звонка. Чтобы не волноваться и не наделать глупых ошибок во время такой проверки, можно потренироваться в использовании программок: https://codeshare.io, https://www.hackerrank.com или других.
Итак.
Плюсы
- Комфорт. Дома с чашечкой чая и запахом уюта работать лучше, чем в пыльном и шумном офисе.
- Экономия времени на дорогу. У вас появляются лишние полчаса, которые можно потратить на утреннюю зарядку или мониторинг прессы.
- Возможность получать достойную заработную плату в сфере, которая может не быть столь развитой в вашем городе.
- Мобильность. С удаленной формой работы у вас появляется больше свободы к передвижению и возможность путешествовать. Стоит лишь понимать, что это не будет полноценным отдыхом, поскольку работа оставляет за собой приоритет. Но зависеть в таком случае вы будете только от скорости работы интернета.
- Минимизация стрессовых факторов. Дома мы чувствуем моральное спокойствие, которое помогает нам сконцентрироваться. В офисе с этим могут быть проблемы.
Минусы
- Обеспечение техникой самостоятельно. Хотя, в некоторых компаниях учитывают техническую потребность работников и выделяют им деньги на оборудование, в большинстве удаленок вам приходится обеспечивать себя высокопроизводительным компьютером и сопутствующими ресурсами. Вплоть до того, что технику придется покупать определенной марки.
- Тестирование продуктов предполагает наличие их разнообразия. Если в офисе вам предоставляют различные модели телефонов или планшетов, то на удаленке - придется искать объекты для теста самостоятельно (у друзей, знакомых, или просить помощи в магазинах техники).
- Недостаток общения. Но в грамотно построенных корпоративных отношениях этот "баг" сводится к нулю.
- Бытовые раздражители. От них никуда не деться, с ними нужно лишь бороться.
- Недостаточная инфраструктура в районе, где вы проживаете. Если рядом с офисами обязательно строят кофейни, доставки еды или милые ресторанчики с бизнес-ланчами, то возле дома их найти труднее.